Aplicación de las constelaciones sociales en el Foro Metodológico

(Nota del evento)

Un fragmento de la aplicación de la constelación en el foro

Las Constelaciones Familiares, orientadas a la psicoterapia familiar, fueron aplicadas en el Foro Metodológico a los conflictos sociales. Esta terapia se caracterizó por reunir a todos los involucrados en un conflicto específico y representar sus elementos con personas, donde cada uno de ellos desarrolla el papel que le corresponde.

Lo más importante de la dinámica es dejarse llevar (fluir), señala Daniel MacLean, facilitador de la metodología, para que el ejercicio se realice de forma natural. Asimismo, el número de los participantes se determina de acuerdo con la cantidad de involucrados en un conflicto, por lo que éste puede variar.

Esta constelaciones sociales se pusieron en práctica mediante dos ejercicios, el primero referido a un problema surgido en el interior de una organización y el segundo aplicado a un problema existente en la frontera con Brasil, donde viven brasileros asentados ilegalmente en territorio boliviano.Conflicto en una organización.

Los participantes de la Constelacián en plena representación de roles conflictivos

En el primer ejercicio participaron cinco personas que simularon ser los miembros de una organización donde extistía un conflicto, a cada uno de ellos se le asignó una función dentro la organización. Así, los participantes iban desarrollando ciertas actitudes, gestos y movimientos que influían en la dinámica. Luego el facilitador introdujo una persona que representaba un problema para la organización , de modo que los demás miembros buscaran una solución.

Primero trataron de apartar el problema haciéndolo a un lado, pero al ver que el problema persistía, optaron por enfrentarlo integrándolo al grupo.

Conflicto entre gobiernos

En el segundo ejercicio se abordó un problema social situado en la frontera boliviana con Brasil, donde existen tres grupos: los brasileros que habitan en territorio boliviano, lo bolivianos que viven en esa zona y los bolivianos que recién se habían trasladado al lugar. En la representación, los ciudadanos bolivianos desean que los brasileros sean expulsados por el Gobierno de Bolivia. Con este fin, se unen para apartar al brasilero. Después ingresa otra persona que representa a una Organización No Gubernamental (ONG) que busca solucionar el problema, sin llegar a un final satisfactorio.

Entonces, aparece un nuevo personaje que representa a un funcionario del Gobierno boliviano, éste tratar de echar al brasilero con una actitud de prepotente y autoritaria. Seguidamente entra otra persona que representa al Gobierno de Brasil, él trata de proteger al brasilero, pero es agredido por el funcionario boliviano. Ante tal situación MacLean añade a una última persona que representa al Gobierno boliviano. Aquí se da una figura singular: Boliva es representada por dos personas con criterios diferentes.

La actitud del Gobierno de Brasil en este momento se torna hacia el diálogo y a buscar una solución al conflicto, pero una de las mitades del gobierno boliviano no quiere hacerlo y sigue mostrándose agresivo. La representación termina con la unión de los grupos en conflicto pidiendo que los gobiernos solucionen el problema. La ONG, por su parte, en termina siendo alejada. 

Al estar siendo observados, a los participantes les fue más difícil "fluir" sus reacciones, por lo que algunos terminan actuando voluntariamente. Hubo una persona que se quedó bastante tiesa y estática, dificultando la dinámica, por lo que tuvo que ser cambiada por otra.

Según, MacLean, las personas tienden a asumir los roles que se les asigna aunque de antemano no se les hubiera informado de cómo sería personaje al que representarían. Esta terapia, creada por Bert Hellinger, puede ser bastante provechosa si se la aplica a los conflictos sociales, ya que muchas veces se tiende a generar grandes problemas que en su momento se hubiesen podido solucionar de la forma más sencilla.

MacLean también añadió que esta terapia puede aplicarse tranquilamente a organizaciones, entidades públicas, empresas y otros entes sociales porque, en cualquier institución u organización, interactúan personas que son sistemas y son éstos, los que facilitan o perjudican el rendimiento de la organización. Los conflcitos sociales pueden ser grandes o pequeños, siempre puede trabajarse con esta terapia para solucionar problemas o conflictos que dificulten en buen desarrollo organizacional.

Documentos para consulta:

Breve introducción a las constelaciones familiares y sistémicas, Daniel MacLean (PDF) (9.90 KB)